Ergebnisse sollen verbessert werden. Oder das Unternehmen muss neue Wege gehen. Vielleicht tun sich zwei Unternehmen zusammen und möchten ein Team werden. Immer liegt der Erfolg des Vorhabens maßgeblich in den Händen der Beteiligten. Mit Teambuilding holen wir die Menschen aus ihrem All-tag heraus, lassen sie ge-meinsam ungewohnte Dinge tun.
Das erweitert den Horizont, fördert unentdeckte Kreativität und verbindet. Zurück kommt ein Team, das die Lösung im Kopf hat und das Ganze im Herzen trägt. Teambuilding ist intim, komplex und immer individuell. Unsere Projektbeispiele sind anonym, denn wer welches Team warum und wie fördert, ist in jedem Fall Privatsache.
Gemeinsam an Grenzen gehen, ist gut für das Teamklima. Vor allem macht es Mut für kommende Herausforderungen.
Hürden werden kleiner, Ziele werden realistischer. Das Team gewinnt an Kraft für die künftigen Aufgaben.
Auf der Bühne können Aufgaben oder Konflikte unkonventionell dargestellt werden. Das ist lebendig und äußerst anregend. Über die dramaturgische Arbeit, das Einstudieren und die Aufführung bekommen die Teilnehmer eine erfrischend andere Sicht auf die Dinge. Das löst so manchen gordischen Knoten.
Wer ein Thema in einen Film übersetzt, erweitert seine Sichtweise. Wer sich auf dem Set als Schauspieler, Regisseur, Texter, Kameramann oder -frau einbringt, wird unverzichtbarer Teil des Teams - und des Ergebnisses.
Mit elementaren Tätigkeiten wie schälen, blanchieren, tranchieren, braten, würzen, dekorieren und servieren werden Eigeninitiative, Organisation und Verantwortung auf den Punkt gebracht. Die Kreation aus der Küche ist der Gradmesser für die Qualität der Zusammenarbeit. Gusteau hätte seine helle Freude.
Außerhalb der gewohnten Umgebung, inspiriert durch einen Key Note Speaker und methodisch geführt durch einen Coach, gewinnt Strategieentwicklung an Fahrt. Konzentriert, systematisch und kreativ wird Zukunft geschrieben.